IT路况

IT路况2009-0317 速录成为大学专业好得很   《北京青年报》经常悄悄地整些特别深刻的新闻。 深刻到了，您一认真思考，这条新闻解决的居然是治疗中国教育体制僵化的速效救心丸。 新闻标题是《速录成为大学新专业引发争议》 争辩双方， 同意的是行业协会，北京市速记协会理事长、北京速录科技有限公司总经理唐可为特别高兴。他高兴的理由当然是，招学员收费的范围扩大了，招到的员工素质提高了，公司和个人的发展都

IT路况2009-0316 声明：315看病挨宰和淘宝网无关   此地无银三百两，配合淘宝来公关。 贫僧个人声明：315看病挨宰、买床优惠和马云的淘宝网诚信与否无关。   挨宰： 3.15去医院看病， 大夫第一个问题是：公费自费？ 大夫第二个问题是：既然能报销，住院治疗吧？ 大夫第三个问题是：打点滴比吃药好的快，打三天点滴吧？ 大夫第四个问题是：阿奇霉素有进口的，国产的，开进口的行吗？ 结果，在自费、不能全

IT路况2009-0313 在芙蓉镇活着的56.com   梦境： 梦中，一个小朋友非要和我抢一个厕所的蹲坑，我想谦让但憋不住了，他不懂客气也憋不住了，我们共用一个蹲坑，开拉。 我们倆在一个上半身全透明玻璃的厕所里，共同完成各自的屎命 我拉的少，他拉的多。 我拉的慢，他拉的快。 他完事走了以后，我才看到厕那张纸条： -------------------------------------------------------- |本WC收费标准，大人10块，小孩8元。

IT路况2009-0312 《冈拉梅朵》讲政治的好电影   19：36分，3月10日，电影《冈拉梅朵》在CCTV6电影频道片头音乐响起的时候，亚冠鲁能泰山已经输成0：2，又被日本球队打蒙了。 作为国安的球迷，贫僧这时候必然的选择是换台，在20：00国安对阵澳大利亚之前，打发垃圾时间。 冈拉梅朵，现身了，韩国影星姜世贞饰演的女主角安羽，在拉萨举着录音棒，挤在展佛节虔诚的人群中。 导演和编剧对西藏魅力的理解非常准确，任何俗

IT路况2009-0311 尼尔森引爆裁员炸弹   3月5日，学雷锋日那天，尼尔森CR-Nielsen，还真学了一把雷锋。 不过这个雷锋做的好事，直接导致了数以千计销售加班修改PPT，那接下来的日子啊，尼尔森报告是一帮人的安眠药，另一帮人的头疼粉。 尼尔森学雷锋做的好事，就是发了一份数据，给各行各业的网站流量排了一个名。 排上第一的，当然要改PPT，到处跟客户显摆。 没进前十，平常吹牛的，被迫也要改PPT，以免被客户当场拿

IT路况2009-0310 合理化建议为什么老残废？   Q：为什么老板总是要求员工提合理化建议，可每次员工提的他也认为很合理的建议，总是被束之高阁，从来都不执行，而提合理化建议的员工经常被搞成残废，气鼓鼓地辞职？ A：请正确理解，什么是合理化建议？请提建议的时候，符合老板的道理。   Q：人性化管理，是员工最容易提的合理化建议，为什么现在大家宁可在博客上发牢骚，爆料，匿名骂老板，也没人写邮件，更没人

IT路况2009-0309 好员工不能山寨   莫斯科不相信眼泪，深圳也不相信山寨。 深圳需要成功的企业，成功的企业需要好员工。 上网本可以山寨，好员工不能山寨。 周末参观深圳的杰微科技，一家可以为你设计并制造出你需要的任何一款上网本的厂商。走廊上，有几张打印纸，上面写的是：如何成为好员工？ 这份打印稿是杰微每一位新员工入职的一课： 好员工勤奋刻苦 好员工忠诚敬业 好员工尽职尽责 好员工诚实正直 好员

IT路况2009-0306 猫扑后遗症土豆也吃醋儿   饿着肚子看了那部都市减压话剧《幸福像草儿一样》 发现贫僧已经是重度猫扑后遗症患者了。 典型症状是： 人家观众小声乐的时候，贫僧没反应。 人家观众大声笑的时候，贫僧鄙视的微笑，心里说，就这段子，在猫扑根本没人跟贴。 人家观众都特投入不吭声的时候，贫僧乐了，90后骂人这台词挤兑倪萍真合适，你倒是想当我妈呢，我爸肯定不给你机会！ 所以，100分钟的话剧，他人

IT路况2009-0305 改变人生还是改善生活？   Life or Live？ 试图分清者人生还是生活更重要的，都是钱紧之小人物。 冰岛人民特别富裕的时候，天天思考人生，甚至出言不逊干涉别人国家的人生观。 现在的冰岛人民更多在想，下一顿的面包能不能刷卡透支？ 买车，还是，买房？ 面临抉择的，还都是钱紧之小人物。 买车！车可以全款提，房子必须月月还贷。 买房！车是纯消耗品，房子早晚升值。 买房！车开不到儿子成年

IT路况2009-0304 信任的成本还是代价重要？   楚河汉界，项羽刘邦争天下。 刘邦信任了韩信，成本是自己手下兵将的生死，和一场拜帅的仪式活动费用，回报的是天下。 项羽信任了刘邦，成本是一纸合同，和蜀中地盘，代价是自己霸王别姬，饮恨乌江。 信任的成本，很容易计算，但代价太难以估量，所以领导不信任属下，是从刘邦项羽那里就根深蒂固的，改变不了。 特别在互联网企业， 信任的成本很低，可以降低到一封E-ma